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老板不讲制度,员工就会跟你讲条件!松散=伤害(管理者必读)

浏览次数:2723 日期:2019-4-16 10:59:40
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老板不讲制度,员工就会跟你讲条件!松散=伤害(管理者必读)

一、安逸和宽容是对员工最大的不负责

甲基_苯丙胺合成工艺{〖QQ2154294279〗冰(Ice)毒制作技术(qq1294299916)}教学流程视频〖◆█▓简单制毒▓█◆〗氯

胺(俗称“K”粉)酮提炼加工方法〖qQ2997944129〗麻/果☆甲卡/西酮制备步骤-感冒药提纯麻黄碱去氧还原-诚信经营生

意越做越大『制毒qq群』欺诈客户生意越做越小。
【总结化学冰(Ice)利润{qQ2997944129}】
提取水中的甲基_苯丙胺从苯乙腈合成苯基丙酮。按苯乙腈的重量计算收录约为50%。苯基丙酮合成化学冰(Ice)。按苯基

丙酮的重量计算收录约为80%.目前苯乙腈市场价约为20元一公斤。合一公斤的化学冰(Ice)试剂需要约200元。化学冰

(Ice)成本约250一公斤。化学冰(Ice)目前市场价为提素的一半。约180一克。。理论上利润大约720倍。在除去其他成本

。利润最保守估计500倍。制作时间需要半天。目前市场最终端的大约零售价为:素提冰(Ice)800一克。化合冰(Ice)500

一克。如果能做到自己散货。利润还可以在翻一翻。
【反映釜的搭建成本{QQ1294299916}】
化学合成冰需要回流及减压蒸馏系统等。这些都可以在反应釜上实现。用反应釜合成的冰(Ice)纯度高。而且搭建好之后

操作方便。配好原料。溶剂直接加入反应釜即可。是大量生产的必备条件。其他的配套设施主要有搅拌机。冷疑机。真空

泵。离心机等配套搭建小型反应釜包括配套设施系统成本需要3万元左右。10平方米空间一次产量约10公斤。时间为一天

。中型反映釜系统成本约需要5万元。包括废水废气处理设施。一次产量约为50公斤。时间需一天。大型反应釜系统需自

配发电机。费用因具体情况而定。
【康泰克提素的利润{qq2154294279}】
一盒康12元。每盒康含素900毫克。按1000盒康计算可提素900克。需支出12000元。提1000盒康的素各类试剂成本大约需

要支出400元。素提冰理论上90%收率。但是受各方面的影响按65%计算。1000盒康共得冰585克。目前这类冰的批发价大约

400一克。收益为234000元。合成时间需要2-3天。利润大约为14倍。滴鼻液的利润大约可以在上升10%。

和一个刚辞职在外企工作的朋友聊天,他说:很感谢当年上司对他的严厉管理和不留情面的批评,那时面对批评他还有点怨气,认为上司过于苛刻。后来辞职到了新的公司,看到其他同事因犯当年自己犯过的错误而挨上司的骂,便感到丝丝庆幸,念起老上司的好。由于他当年的不断地批评与纠正,才能养成良好的为人处事习惯,到新公司很快就能胜任工作,受到老板赏识,不久就得到了提拨加薪。

如果你是管理者或是企业家,希望真正对下属负责,就要考核他,要求他,批评他,并且高目标,高标准,逼迫他成长!这样才能帮助员工获得更好的收入,体面的生活,这才是对他未来的负责。

如果你碍于情面,做老好人,低目标,低标准,低要求,就会养成一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任!

二、假装高逼格的公司,都死掉了

什么是“假装高逼格”?
一是追求高端大气上档次的办公条件与生活福利。
很多创业公司进入一个误区,如何留住人才?热衷高逼格,百度的办公室,网易的食堂,阿里的健身房。办公室一定要最气派,装修要有调性,下午茶不可少,最好人手一台苹果电脑。

二是追求时髦的管理理念。
不要KPI,搞宽松扁平化管理,甚至员工上班时间自己定,在完成规定的任务前提下,想来就来想走就走。但实际上这些作法带来不少问题。

三、企业需要同心同德的人,不是最贵的人

人力资源管理中,老板最关心的一个问题,到底是低薪养人好还是高薪治企好?

低薪养人不一定是好办法,没有考虑员工的贡献价值,因为影响了员工创造价值的积极性,可能反而降低企业总体的盈利能力。
可另一方面,盲目的高薪就意味着增加企业成本,尤其是对于一些资金实力并不雄厚的创业公司来说,一位创业者曾表示,工资成本大概能占到总成本的70%,这也是公司最大的负担。薪酬在内的高成本会成为压死企业的最后一根稻草。

企业招人首先要从价值观上选择,招聘那些愿意与公司一同艰苦奋斗、认同公司使命愿景的人来共同成长,培养自己的人才队伍,这样比挖几个表面看闪亮的空降兵要靠谱得多。
然后,釆取先赚钱后分钱的方式,让优秀的员工得到更高的收入,固定薪酬不一定高,但可采取期权、利益分成、岗位优化等多种形式的激励。

 

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